Sinsep conclui Encontros com candidatos a prefeito

prefeita assina documento

As apresentações dos candidatos a prefeito de Jaraguá do Sul, sexta-feira (14), na Câmara de Vereadores, fecharam a série de Encontros com os servidores públicos municipais da microrregião. Cecília Konell, Dieter Janssen e Moacir Bertoldi falaram ao plenário, lotado de servidores, durante mais de uma hora. Os cinco Encontros, promovidos pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sinsep), "reuniram número significativo de servidores e foram oportunidade única para que a categoria defina o seu voto a prefeito", afirma o presidente do Sinsep, Luiz Carlos de Souza Ortiz Primo. Ao final de cada Encontro, o Sinsep leu a Carta Compromisso contendo as principais reivindicações da categoria, em cada município. "Nosso objetivo é melhorar a qualidade de vida do servidor e, em consequência, repercutir na qualidade do serviço prestado à população", reforça o diretor do Sinsep, Luiz Cezar Schorner, que foi o mediador dos Encontros.

Dieter com presidente do Sinsep

A candidata Cecília Konell assegurou que, se reeleita, encaminhará novamente à Câmara de Vereadores o Projeto de Lei sobre o novo Estatuto dos Servidores  Públicos, em janeiro de 2013. "O Projeto não foi votado em tempo hábil", lembrou, antecipando alguns avanços para a categoria, como a criação do "auxílio-emergência e das gratificações por especialização, entre 13%  e 19% (estes, em caso de Doutorado), adicional de hora extra em 100%, aos domingos e feriados, prêmio 25 anos de serviços e 15 dias de licença paternidade. Cecília Konell disse que "não faz promessas" e adiantou a construção do futuro Centro Administrativo Municipal, "com infraestrutura moderna, conforto e bem-estar para os servidores". A candidata  disse que formará uma comissão, com funcionários e o Sinsep, para estudar item por item da Carta Compromisso". Cecília Konell lembrou de algumas realizações do atual mandato: os reajustes salariais que somaram 29,5%, o Plano de Carreira que beneficiou 1.387 servidores com reajustes entre 20% e 40%, a reforma do setor administrativo, implantação dos 180 dias de licença maternidade e a recuperação do ISSEM e da Arsepum. Não houve perguntas da platéia à candidata Cecília Konell.

Moacir assume compromisso

A redução do número de cargos comissionados e a valorização do servidor de Carreira foram as principais garantias do candidato Dieter Janssen aos servidores jaraguaenses.  "Vemos muitas pessoas de fora ocupando cargos de chefia, em detrimento de servidores efetivos que são discriminados por motivos políticos", criticou o candidato, lembrando que chegou a conhecer a estrutura da administração pública. "As pessoas querem economia, uma máquina enxuta com respostas rápidas", disse, "por isso precisamos que o time esteja unido, em conjunto, para atender aos munícipes". Realização de concurso público, construção de creches e prioridade ao atendimento à saúde nos bairros foram promessas feitas pelo candidato. Dieter assegurou ainda a "revisão do Plano de Cargos e Salários, beneficiando todas as categorias e feita em conjunto com o sindicato e servidores, a implantação do novo Estatuto do Servidor, a valorização do professor, adequação de 1/3 em hora atividade, o respeito ao pagamento dos adicionais de insalubridade, a manutenção dos pontos facultativos, além da eleição para diretor de escola, atendendo desejo da APP e da comunidade, no bairro".

Todos os diretores de escolas de ensino fundamental e Centros de Educação Infantil serão eleitos diretamente pela comunidade, prometeu o candidato Moacir Bertoldi durante a sua apresentação do "Plano de governo em relação à gestão pública". O candidato disse que, se eleito, voltará a colocar vidros transparentes no gabinete do prefeito e cumprirá a Lei anti-nepotismo na administração pública. Bertoldi disse que vai criar uma comissão para rever o aumento do IPTU praticado em 2010 e que fará convênio com o governo do estado para unificar o local para emissão de documentos públicos. "No mínimo 30% dos cargos em comissão serão ocupados por servidores concursados , com experiência", prometeu o candidato, citando ainda: "a implantação da administração itinerante, o programa de saúde do servidor, a constituição de Cipas (implantadas no seu primeiro governo), a descentralização, com a construção de duas subprefeituras, treinamento e capacitação do servidor, nova sede para o ISSEM, além de nova reforma do Plano de Cargos e Salários, canal permanente de negociação com o Sindicato, reinstalar o restaurante do servidor e definição de um dia, no mês, para que o prefeito e vice visitem os locais de trabalho".